契約社員であっても年収は多め

福利厚生が手厚いです。
契約社員であっても月給は安いですがボーナス有、業績によってはかなり臨時ボーナスとしてかなりもらえます。
しかし24時間勤務体制、シフト制、年間休日は105日。
体力的にはきつい部分も多いです。
年末年始、お盆休みなどありませんので家族を持つと寂しい思いをする方も多いです。
また子供を持つワーキングマザーも働きにくい環境。
家族の事を考え退職する方も多いですが、働く女性に優しい会社と謳っています。
新卒で入れれば正社員ですがそれ以外は契約社員。
正社員への道もありますがかなり狭き門で、契約社員であれば退職金がありません。
だいたい夢を諦め他企業へ正社員で転職をする方多数。
若い方には良い会社です。
最近始まったプレミアムフライデーはただ単に給料を十分にもらっているサラリーマンから飲み代を徴収する制度。
低収入のサービス業はプレミアムフライデーに働いています。
とても滑稽ですが、金があるなら使えと思うのですぐに終わるでしょうが、応援したいと思います。

非正規雇用でも会社によって格差

一億総活躍社会の実現に向けて、女性も働くのは良い事ですが、保育園が空いてない。
保育士が足りない。
ある程度の企業は企業内託児所を早く、より多くつくるべきです。
幼稚園より保育園。
今の倍作らないと働けないし、子供も増えない。
最近の女性はかなり現実的で、お金がないから子供を産まない、保育所に内定を貰えないから偽装離婚など、かなり将来が見えずらくなっているように思います。

理想の運用を実現する就業管理
シフト管理、弁当注文機能などのオプションも豊富。
biz-work.jp/

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