それぞれのプライベートも大切にしてくれる

今、ブラック企業とかパワーハラスメントなど色々取り上げられていますが私のいる職場は虐めなどもなく
全員が助け合って楽しく毎日の仕事をしています!
系列のお店のヘルプに行く事が苦痛な人がいれば店長やオーナーが親身になって聞いてくださり、間に入って味方になってくれます!
そんな職場ばかりではないことも当然わかっています。実際この職場にたどり着くまでに嫌な思いも沢山しました。
引越しなどもありいくつか転職を経験しましたが、きっと私が居心地の良い職場でも居心地が悪いと感じる人が居て、また更に私が居心地の悪い職場だと思っても居心地の良いと思う人もいて…今の職場は稀な職場だと思っています。残業についてですが、確かにブラック企業で残業ばかり半ば強引にさせられるケースもありますが寧ろ残業をしたいと言う人もいます。
私がもし、社長であれば法律にはあくまでも従った上で残業したい人にさせてあげると言う案もありなのかと思います。簡単ではないと思いますが…。

会社勤めは大変

介護休暇、育児休暇についてもとても良いとは思うのですが、結局どちらも当てはまらないで損をして穴埋めだけをし続ける人も生まれるのではないかと思います。
昔の日本にはないような事が増えて便利になりすぎたからこそ、不満ばかり出るように私は思います。新しい休暇が増えていますがまた問題も増えるのでは?と不安な気持ちもあります。

未払い残業対策に勤怠管理システム
人を活かすためには未払い残業サービス残業の撲滅が労務管理の適正化を促します。残業の申請制度を構築するなら今すぐ導入。
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