職場の雰囲気が良く定時で帰れる

 私は去年の4月にいまの職場で働きだしました。
 以前の職場は社員15名程度の中小企業で、長時間残業してもほとんどサービス残業だったり、その少しの残業代も経営不振からカットになる月もあったりして、それが当たり前の雰囲気がありました。

 今の職場は地元の上場企業で1000人以上が大きな自社ビルで働いています。大きな会社だからか、規則がしっかり決められていて、残業代も分単位できっちり支払われます。
基本的には定時で帰ることが推奨されていて、週2日は定時退社日もありその徹底のために見回りまであります。
 私は既婚者なのですが、家庭のある女性(特に子どものいる女性)はなるべくはやく帰そうという雰囲気があります。男性の多い職ですが既婚者で子どもがいる方が多いのでとても理解があり助かっています。この職場なら安心して子育てできるな、と思います。 産後休暇や育児休暇等の制度はしっかり整っていて、取得しやすい職場の雰囲気があるのでとても安心しています。定時に帰れて職場の雰囲気もよく、ずっと働きたいと思う職場なのですが、一点お給料が安いのが悩みです。
 建設業界の事務なので安いのも分かるのですが、建築業務の社員と同じく18時定時ではなく16時くらいにしてもらって、ダブルワークができるようにしてもらえると収入的に助かるなと思います。
 
 また、プレミアムフライデーも現在は午後半休を取得するのを推奨しているのですが、入社1年未満だと有休日数が少ないので、3ヶ月に1日でいいので有休ではなく会社のほうでお休みにしてもらえると嬉しいなと思います。

就業管理システム
就業管理システム
労務管理における困ったことが一度で解決
biz-work.jp/

«
»